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公司新聞
2018
台灣拜拜產業的未來(三)轉型第一步
2018年03月22日
無論哪個時代
主流的消費者族群均是在18-40歲之間
早期,金香鋪店最風光的年代,大多經營者也都歷經過最艱難的起步,要耐心的服務著顧客,才逐步讓生意越來越穩健,即使是從老一輩接手生意下來做的,也都有須重新培養新客人的壓力。
不論哪個時代,其實都一樣,本著幾乎全年無休的服務精神,更是奠定傳統產業厚實的基礎,所以現在能存活下來的金香舖店,幾乎80%以上都是老店了。
然而這樣的基礎,是優點
但也可能是阻礙店發展或轉型的劣勢點
龍傳文創執行長吳虹龍
分享的說:「我造訪過數百家以上的金香鋪店及宮廟,發現金香鋪店轉型最大的阻礙,就在於店家本身的觀念問題。
其中問題最大的一點,就是因早期所培養的客人,現在都已逐漸年長,在老顧客工作多年後,經濟能力相對有能力的情況下,平均每位客人單次的購買力,都約有500元上下、有的甚至是數千元以上等等的收入...。
所以要讓店的經營者,重新花時間培養新的年輕客人,或接受推廣大眾認同的新產品,便是最大的挑戰與阻力。
而如果宮廟一旦失去燒香或燒金紙的文化,就會減少民眾前往拜拜的意願跟目的性,後續的營運也將是備受考驗,影響的絕對是整個產業的供應鏈問題。
我常有這樣的經驗,當在與店家老闆聊天討論產業發展時,一個客人進來,就直接購買了約上千元的香或金紙,客人走後,我才又繼續分享我對該產業轉型的看法及做法,並說明著新產品的單價雖然只有100元、200元,但卻是可以吸引年輕人....
我在想,經營者能聽得進去多少...。
其實,經營者最常將原有的產品與新產品的收入做比較,一個是眼前立即輕鬆賺的,轉型是多費力氣的事啊,自然比較無心培養新市場,畢竟當既有生意穩健時,誰都難以跨出原本的舒適圈啊。」
這二年,因為國際趨勢及環保政策的關係,當產業開始有了危機意識感的時候,這樣的情況也開始有了新的轉變,這也將是金香產業大轉型的機會點。
因為金香鋪店大多都還是年長者主導的關係,所以能不能轉型成功,主事者的觀念就佔有絕對關鍵的因素。
據了解,金香鋪店常上演著這樣的劇情,原經營者的長輩雖想交棒給小孩,但實際上的決定權還是在長輩身上,這也造成接棒者難以放手去迎接新市場的原因,一來一往的意見拉扯後,到最後年輕人都不太願意接手。
因為年輕人非常清楚,要接手就勢必要轉型,要轉型就需重視並培養年輕族群,不然既有的生意就只能越做越窄,越做越沒成就感,那還不如出去外面工作還自由的多了。
如果要以傳統的賣香或賣金紙的方式,幾乎是完全無法吸引年輕人的,所以老店要如何再重新點燃新生命,像雜貨店轉型到光鮮亮麗的超商一樣,就考驗著經營者如何抉擇的智慧了。
打造「輕拜拜」文化的新形象
第一步就是得爭取社會新認同
要想獲得年輕族群的認同與支持,就得跟隨主流趨勢的發展,所以龍傳文創的第一步是推出「輕拜拜」專櫃,標榜拜拜也可以很環保、沒負擔,這也符合現代人對拜拜用品燒「少」一點的觀念。
扭轉民眾在社會上
對環保議題的心理壓力後
再持續積極的投入研發,能落實環保減碳及無縫接軌的新產品,逐步推廣,讓年輕人感到拜拜也可以很跟的上潮流,形象取決於未來的關鍵,金香鋪店就能進入下一個最閃亮的新階段。
拒絕新產品,就是自己把年輕客人擋在店外
與全台金香鋪店或宮廟合作的「輕拜拜」專櫃
今年,是金香產業轉型最關鍵的一年,只有持續與全台金香鋪店簽約合作,以聯合行銷團結力量大的模式,共同推動「輕拜拜」的新形象,金香鋪店的生命力,才有再擦亮招牌閃亮亮的機會。
繼續閱讀(一)吃香灰時代
繼續閱讀(二)燒真金最好
#歡迎大力分享
#自己的文化自己救
#每分享一次就是幫產業發聲一次
龍傳文創小檔案
成立時間:2011年11月
理念目標:透過簽訂品牌專櫃合約方式,朝向與全台金香鋪店、宮廟或相關產業進行合作,再揮發通路整合的優勢及力量,逐漸讓「輕拜拜」的品牌專櫃,邁向如同連鎖超商的經營方式,統一的進價、售價及聯合行銷的模式,要吸引更多的年輕人,更貼近拜拜文化的新潮流。
公司信箱:longchuan2011@gmail.com
合作電話:(07)322-0988
官網:https://www.818god.com